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副業ヒーラーという働き方はありか?

  • 2020年1月13日
  • 2020年1月13日
  • 副業
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ザ・ソウルヒーリング®ヒーラー養成講座、開発者の町田和隆です。

副業が正式に会社から認められる時代が到来

2018年1月に、厚生労働省が「モデル就業規則」から副業禁止の規定を削除したのをご存知でしょうか?

そして、新たに「副業・兼業」という章を追記したのです。

該当箇所の条文を引用しておきましょう。

第14章 副業・兼業
(副業・兼業)
第67条 労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。
2 労働者は、前項の業務に従事するにあたっては、事前に、会社に所定の届出を行うものとする。
3 第1項の業務に従事することにより、次の各号のいずれかに該当する場合には、会社は、これを禁止又は制限することができる。
① 労務提供上の支障がある場合
② 企業秘密が漏洩する場合
③ 会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合
④ 競業により、企業の利益を害する場合

昭和の時代にサラリーマンを生きた私としては、アンビリバボー!な時代に入りました(笑)

これを機に、日本でも副業を就業規定の中で、正式に認め始める会社が増えてきています。

副業ヒーラーという働き方はありか?

それでは、副業ヒーラーという働き方はありでしょうか?

例えば、サラリーマンやOLをしながら、副業ヒーラーとして、お客様と接するということですね。

プロ意識に厳しいヒーラーの先生方は、ダメだよ!とおっしゃるかもしれませんね。

私はどうかというと、ありだよ!と言います。

なんでかというと、ヒーラーを養成するティーチャーの立場からは、『大いに励んでください!』と言いたいからです。

もちろん、ホントにかけだしで修行中なのに、ベテランであるという風に振舞ったり、虚勢を張るのはNGです。

でも、そうではなく、副業とはいえ、しっかりとすべきことはして、結果を出せるヒーラーとしての自覚を持ったレベルに到達したならば、副業=他の仕事をしている、というのは別に問題ないといえるでしょう。

(この記事は書きかけです)

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